目的 ：构建医学期刊编辑胜任力初始模型，为医学期刊人才的选拔、培训和开发提供初步的理论依据。方法 ：采用文献回顾法将纳入统计的41条文献分别从文章题目、期刊名称、出版时间、作者单位、作者地区、胜任力素质指标等方面进行归纳分析，并按照目的抽样的原则，选取从事医学期刊工作10年以上，具有高级职称的专家学者共6人作为访谈对象，运用内容分析法对谈话内容进行分析整理，提取胜任力指标。依据胜任力素质模型理论构建医学期刊编辑胜任力初始模型。结果 ：构建的医学期刊人才胜任力素质初始模型包括专业知识、专业技能、内在特质、道德品质、动机需求等5个一级指标、24个二级指标。结论 ：医学期刊人才胜任力素质不仅涵盖编辑专业知识、医学专业知识、相关学科专业知识、编辑选题、审稿、策划、编校等外显能力，还包括思想政治素质、职业道德、情绪调控、信息捕捉能力等深层次特征的隐性能力。