数字资本主义条件下的劳动异化在延续马克思劳动异化理论四重维度的基础上，呈现出新的时代特征，即资本主义雇佣劳动制的文明包装，受众集体智慧的劳动化以及众包微劳动的形态改造。这种异化源于技术与资本逻辑的深度耦合，技术赋能资本逻辑升级，并进一步导致劳动逻辑的异化。其生成机制表现为对传统异化的延续，剥削过程的隐蔽性深化以及对劳动者生活全域的渗透。消解数字劳动异化需在制度层面、技术层面和主体层面多路径协同。对数字劳动异化的剖析不仅为数字经济治理提供理论参照，更关乎亿万劳动者的切身权益。