以19～35岁的青年为研究样本，采用实证研究方法以社交媒体感知价值为视角探究青年用户数字劳动意愿的影响因素，研究发现信息价值和情感与社会地位价值维度的影响最为显著，而用户UGC劳动意愿则同时对大数据劳动意愿与信息传播意愿产生影响。情绪与内容价值的影响力凸显的同时，UGC推动用户从“个体的劳动”转变为“集体的劳动”，不断创造价值。